Unter die Haut

“Managementseminare gibt es wie Sand am Meer. Doch nur wenige erreichen die Führungskräfte wirklich dort, wo Veränderungen nachhaltig und einschneidend wirksam werden: in ihrem Wesen. Anders sieht es beim HoffmanProzess aus. Kein Wunder, dass das Intensiv-Training die Gemüter spaltet – es fordert den Teilnehmern einiges ab. Von manchem mit Vorbehalten betrachtet, möchten die meisten, die es durchgezogen haben, die Erfahrung um nichts in der Welt missen.”

Von Ute Dorau